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• 010 __ |a 978-7-5218-2203-8 |d CNY66.00

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• 200 1_ |a 新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究 |A xin chang tai xia wo guo lao dong guan xi xie diao ji zhi chuang xin yu guo ji bi jiao yan jiu |f 张嘉昕著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 202页 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学重点研究基地吉林大学中国国有经济研究中心文库 教育部人文社会科学研究青年基金: “新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究”(16YJC710050) 项目资助

• 320 __ |a 有书目 (第191-202页)

• 330 __ |a 劳动关系是生产关系的重要组成部分, 是最基本、最重要的社会关系之一。本书稿的主题是新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究, 第一章首先介绍研究背景与意义, 尔后是一个比较系统的文献综述。第二章是劳动关系理论综述, 对各种劳动关系理论进行了比较详细的梳理和总结。第三章是国外劳动关系协调的典型模式, 对国外具有代表性的劳动关系治理或协调模式进行了总结。第四章, 主要对新时代中国劳动关系协调机制问题的研究。

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 对比研究 |y 中国 |y 国外

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 690 __ |a F246 |v 5

• 701 _0 |a 张嘉昕 |A zhang jia xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220923

• 905 __ |a LIB |d F249.26/10