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• 010 __ |a 7-80230-188-2 |d CNY38.00 |b

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• 100 __ |a 20070514d2006 ekmy0chiy0121 ea

• 101 __ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国人力资源结构大调整 |A zhong guo ren li zi yuan jie gou da tiao zheng |d = The structure adjustment of Chinese human resources |f 王知桂著 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2006

• 215 __ |a [26], 503页 |c 图 |d 22cm

• 225 __ |a 马克思主义理论与现实研究文库 |A ma ke si zhu yi li lun yu xian shi yan jiu wen ku |i 中国社会主义市场经济研究专辑

• 300 __ |a 福建师范大学省重点学科建设项目

• 320 __ |a 有书目 (第491-499页)

• 330 __ |a 本书以人力资源的配置为出发点，系统地分析了新中国成立以来人力资源三次结构调整的特点、成因、规律和趋势，指出，农村剩余劳动力转移的根本途径在于农村城市化和农业产业化的发展，而人力资源跨国配置在开放经济条件下具有必然性，中国应该解放思想，鼓励留学，实行“来去自由”的政策，以宽松的环境吸引人才的回流。作者还对西部大开发和人力资源西向流动中存在的问题提出了相应的解决措施，最后以福建闻名全国的"南平机制"为典型个案进行了实证分析，为其理论研究增添了生动、深刻和富有说服力的依据。

• 333 __ |a 劳动就业部门相关官员，经济学特别是人力资源方面研究者，人力资

• 410 __ |1 2001 |a 马克思主义理论与现实研究文库

• 410 __ |1 2001 |a 中国社会主义市场经济研究专辑

• 510 __ |a Structure adjustment of Chinese human resources |z eng

• 606 __ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 4

• 701 __ |a 王知桂 |A wang zhi gui |4 著

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20070828

• 905 __ |a LIB |d F249.21/12

• 915 __ |b 633449-50 |d F249.21 |e 12 |a