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• 200 1_ |a 人员招聘管理实训实战实务 |A ren yuan zhao pin guan li shi xun shi zhan shi wu |f 朱晓静编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2016

• 215 __ |a 205页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 |A fu bu ke ren li zi yuan guan li cong ru men dao jing tong shi zhan zhi nan ji lie

• 314 __ |a 朱晓静, 2003年7月毕业于山东大学管理学院信息管理系; 2006年7月毕业于山东大学管理学院, 获企业管理硕士学位。

• 330 __ |a 如何才能通过人员招聘为企业“招贤纳士”, 为岗位选拔适宜的人才, 并做到人尽其才呢? 很多成功企业的经验告诉我们, 只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练, 才能真正提高人员招聘管理工作的效率, 使企业更加具有竞争力。本书是一本关于企业人力需求规划和预测、招聘渠道计划和选择、招聘活动组织与实施的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨, 系统地介绍了企业人力招聘计划、招聘工作预测、招聘渠道选择、校园招聘、内部选聘、劳务派遣、网络招聘、猎头招聘共八大关键事项, 并且给出了多个岗位人员招聘的设计范例与大量可以“拿来即用”的模板。

• 461 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 朱晓静 |A zhu xiao jing |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170311

• 905 __ |a LIB |d F272.92/866