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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 沙因组织心理学 |A sha yin zu zhi xin li xue |f (美) 埃德加·沙因著 |d = Organizational psychology |f Edgar H.Schein |g 马红宇, 王斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 14, 251页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐 |A zhan lu |i 典藏大师 |v 43

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 本书中文简体版由Pearson Education (培生教育出版集团) 和中国人民大学出版社合作出版

• 330 __ |a 世界百位最具影响力的管理大师之一，企业文化与组织心理学的开创者和奠基人。 据亚马逊网站统计，本书迄今已被100余本学术专著引用；并且已被译成法、德、意、西、日本等多国文字。 美国众多知名大学管理学、心理学、MBA的专业教科书和必读参考书；全球管理实践人士的自学参考书。 本书共分为五个部分，分别从组织中的人性、个体、动机、群体、领导及组织动力学等方面来介绍。作者引用大量的材料，展示了组织心理学领域最重要的概念和研究成果，其基本线索是，从个体层面到整体层面，从组织中的员工到领导，从人的普遍动机、复杂的人性到难以分析的“领导心理”、再到组织中的群体，从各个不同角度来剖析作为企业的组织的心理行为。

• 333 __ |a 本书可作为大学管理学、心理学、MBA的专业教科书和必读参考书;全球管理实践人士的自学参考书。

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐 |i 典藏大师 |v 43

• 500 10 |a Organizational psychology |m Chinese

• 606 0_ |a 组织心理学 |A zu zhi xin li xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 沙因 |A sha yin |g (Schein, Edgar H.) |4 著

• 702 _0 |a 马红宇 |A ma hong yu |4 译

• 702 _0 |a 王斌 |A wang bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100830

• 905 __ |a ASTU |d C936/164

• 915 __ |b 1302536-37 |d C936 |e 164 |f 2