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• 200 1_ |a 向绩效管理要执行力 |A xiang ji xiao guan li yao zhi xing li |e 绩效管理的28个关键点 |f 孙亚彬著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a XV, 277页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 职通线·实用精益管理丛书 |A zhi tong xian · shi yong jing yi guan li cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第270页)

• 330 __ |a 本书以团队绩效管理为主线, 从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面, 总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析, 我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法, 以此来提升团队的绩效控制力。

• 410 _0 |1 2001 |a 职通线·实用精益管理丛书

• 517 1_ |a 绩效管理的28个关键点 |A ji xiao guan li de 28 ge guan jian dian

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 孙亚彬 |A sun ya bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20180329

• 905 __ |a LIB |d F272.5/51