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• 005 20141011143000.0

• 010 __ |a 978-7-5141-2773-7 |d CNY68.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 我国劳动关系层面的企业社会责任 |A Wo Guo Lao Dong Guan Xi Ceng Mian De Qi Ye She Hui Ze Ren |f 张兰霞, 赵咏梅著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2013.9

• 215 __ |a 355页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 东北大学“985工程”建设专项经费资助 国家社会科学基金资助项目 (07BJY050)

• 314 __ |a 张兰霞, 女, 1963年4月生, 东北大学工商管理学院教授, 博士生导师, 管理学博士, 加拿大约克大学(York University) 访问学者, 中国自然科学基金同行评议专家, 管理评论、管理学报、东北大学学报、管理案例研究与评论等期刊的审稿人, 辽宁省管理科学学会常务理事, 辽宁省中小企业咨询专家, 中国人民政治协商会议沈阳市委员会第12届、13届和14届委员, 九三学社沈阳市委参政议政工作委员会副主任委员; 王咏梅, 女, 1971年2月生, 1990年9月至1994年7月就读于大连轻工业学院, 大学毕业后被分配到沈阳市石油总公司从事油品设计工作, 2000年10月开始从事人力资源管理工作, 现任辽宁石油实业发展公司人力资源部部长, 主要从事石油销售企业人力资源管理工作的具体实施, 包括人力资源规划、人才培训、薪酬分配、绩效考核等。

• 320 __ |a 有书目 (第333-353页)

• 330 __ |a 本书根据前人的研究成果和我国劳动关系视角企业社会责任实践, 搭建了我国劳动关系视角企业社会责任的理论分析框架; 在此基础上, 通过文献收集、访谈及问卷调查等获得的资料, 从劳动关系视角阐述了我国企业社会责任的履行状况, 并总结出我国企业社会责任的履行特征; 在明确我国劳动关系视角企业社会责任动力要素和来源的基础上, 构建了我国劳动关系视角企业社会责任的动力机制模型, 并分析了我国企业履行社会责任动力不足的原因; 在明确我国企业社会责任所处发展阶段之后, 提出了改善我国劳动关系视角企业社会责任履行状况的对策与建议。

• 606 0_ |a 企业责任 |A Qi Ye Ze Ren |x 社会责任 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.2 |v 4

• 701 _0 |a 王咏梅 |A Wang Yong Mei |4 著

• 701 _0 |a 张兰霞 |A Zhang Lan Xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华

• 905 __ |a LIB |d F279.2/99