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• 200 1_ |a 哈佛人本管理学 |A ha fo ren ben guan li xue |f (美)乔治·埃尔顿·梅奥著 |g 刘霈译

• 210 __ |a 北京 |c 地震出版社 |d 2022

• 215 __ |a 197页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书分十章，内容包括：从现场实验开始的管理革命；实验的缘起：缺勤及人员流动过快；霍桑工厂和西方电气公司；初期实验；访谈实验；人际关系的激励与士气的提振等。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 梅奥 |A mei ao |4 著

• 702 _0 |a 刘霈 |A liu pei |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20230703

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1155