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- 000 01276nam0 2200253 450
- 010 __ |a 978-7-5661-3047-1 |d CNY49.80
- 100 __ |a 20210804d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |d Organizational behavior |f 刘畅唱,阮晓文主编 |z eng
- 210 __ |a 哈尔滨 |c 哈尔滨工程大学出版社 |d 2021
- 330 __ |a 本书分为6个部分,共12章。第一部分是对组织行为学的整体概述,分别介绍了组织行为学的基本概念(第一章)、组织绩效和组织承诺(第二章)这两个组织很关心的内容。第二部分侧重探讨组织行为学关心的个体特征,包括个性、文化价值观和能力(第三章)。第三部分探讨影响个体工作结果的主要机制,包括动机(第四章),学习和决策制定(第五章)。第四部分探讨工作和组织特征,包括工作满意度(第六章),工作压力(第七章),信任、公正和伦理(第八章)。第五部分探讨群体机制,包括团队(第九章)和领导力(第十章)。第六部分讨论组织机制,包括组织结构(第十一章)和组织文化(第十二章)。
- 510 1_ |a Organizational behavior |z eng
- 606 0_ |a 组织行为学 |A Zu Zhi Xing Wei Xue
- 701 _0 |a 刘畅唱 |A liu chang chang |4 主编
- 701 _0 |a 阮晓文 |A ruan xiao wen |f (1974-) |4 主编
- 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240525
- 905 __ |a LIB |d C936/302