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• 010 __ |a 978-7-5108-8759-8 |d CNY48.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才智能的进化 |A ren cai zhi neng de jin hua |f 林汉阳著

• 210 __ |a 北京 |c 九州出版社 |d 2020

• 215 __ |a 184页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 目前AI在发展, 但只是取代人类的某些具体工作, 比如重复性的、可编程的、可预测的劳动。虽然某些企业裁员是因为科技的应用和影响造成的, 然而有些企业却在不断地高薪招聘各种人才。所以说, 有些工作AI不能完全地垄断人类的工作, 和替代人类全部日常生活与各种创造。那么如何提高我们人类的人才智能呢? 本书认为人才智能的提高和应用, 主要在以下方面, 比如个人或企业之间的多种关系模式; 个人及企业的完整生命周期--比目前所谓的4个阶段: 孕育/创业、成长、成熟、衰退( 消亡) , 新创为更全面深入的7个阶段。

• 606 0_ |a 人才学 |A ren cai xue |x 研究

• 690 __ |a C96 |v 5

• 701 _0 |a 林汉阳 |A lin han yang |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20200910

• 905 __ |a LIB |d C96/45