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• 010 __ |a 978-7-5096-7440-6 |d CNY68.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 新生代员工创造力的影响机制 |A xin sheng dai yuan gong chuang zao li de ying xiang ji zhi |e 基于领导者追随反原型视角 |d = The impact mechanism of new generation employees' creativity |e an leaders' followership anti-prototy perspective |f 郭衍宏著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2020.10

• 215 __ |a 181页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资本理论与实务丛书 |A ren li zi ben li lun yu shi wu cong shu

• 300 __ |a 本专著受以下基金支持: 吉林省社会科学规划基金项目“长吉图地区中药产业国际推广的人才支撑体系”、吉林省“十三五”智库规划基金项目“吉林省边境人口流失与区域经济发展: 基于‘两市、一州’的对比调研”

• 314 __ |a 郭衍宏, 吉林师范大学管理学院系主任, 人力资源管理理论与实践创新中心副主任、讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第159-181页)

• 330 __ |a 本书分七章, 内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 理论基础 ; 理论模型与研究假设 ; 测量量表的设计与开发 ; 大样本调研与假设检验 ; 结论与展望。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资本理论与实务丛书

• 510 1_ |a Impact mechanism of new generation employees' creativity |e an leaders' followership anti-prototy perspective |z eng

• 517 1_ |a 基于领导者追随反原型视角 |A ji yu ling dao zhe zhui sui fan yuan xing shi jiao

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 职工 |x 创造性 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 郭衍宏 |A guo yan hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210908

• 905 __ |a LIB |d F272.92/7