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• 005 20160506110500.0

• 010 __ |a 978-7-115-36782-2 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20141020d2014 em y0chiy0110 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 胜任力模型应用实务 |A sheng ren li mo xing ying yong shi wu |e 企业人力资源体系构建技术、范例及工具 |f 张登印, 李颖, 张宁著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014

• 215 __ |a 229页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 张登印, 智鼎公司副总经理、资深咨询师, 心理学硕士。李颖, 智鼎公司高级咨询顾问、高级项目经理, 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理硕士, 国际注册管理咨询师。张宁, 智鼎公司咨询顾问、项目经理, 组织行为学硕士。

• 330 __ |a 本书从实际操作的角度出发, 通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块, 详细介绍了胜任力模型在人力资源规划、人才招聘与甄选、绩效管理、培训体系设计等六项工作中的具体应用, 有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。

• 510 1_ |a Application of competency model |z eng

• 517 1_ |a 企业人力资源体系构建技术、范例及工具 |A qi ye ren li zi yuan ti xi gou jian ji shu 、fan li ji gong ju

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张登印 |A zhang deng yin |4 著

• 701 _0 |a 李颖 |A li ying |4 著

• 701 _0 |a 张宁 |A zhang ning |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160506

• 905 __ |a LIB |d F272.92/821