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• 010 __ |a 978-7-5096-6641-8 |d CNY68.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 微观组织行为学 |A wei guan zu zhi xing wei xue |e 打开员工个体行为的“黑箱” |f 魏秀丽著

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019

• 215 __ |a 223页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 魏秀丽, 女, 1975年2月生于新疆焉耆县, 经济学博士, 副教授。先后毕业于新疆大学和首都经济贸易大学, 分获管理学学士、经济学硕士和经济学博士学位, 于2006年7月任教于北方工业大学经济管理学院管理系。主要兼职: 中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心理事。

• 320 __ |a 有书目 (第214-219页)

• 330 __ |a 本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容, 从个体行为、群体行为和组织行为三个层面论述了管理中的人的行为问题, 囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验, 系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论, 包括个体知觉、个性心理与行为、动机与激励、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等等内容, 并新增积极组织行为学、自我效能、组织承诺、心理契约、组织公民行为、情绪劳动等内容。

• 517 1_ |a 打开员工个体行为的“黑箱” |A da kai yuan gong ge ti xing wei de “hei xiang ”

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 魏秀丽, |A wei xiu li |f 1975- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20200913

• 905 __ |a LIB |d C936/242