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• 100 __ |a 20051226d2005 km y0chiy0120 ea

• 101 __ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 谈判 |A Tan Pan |9 tan pan |e 较量的艺术 |f 《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》编辑组编 |g 李尚杰, 罗雅琴译 |d

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2005

• 215 __ |a 169页 |d 24cm

• 225 __ |a 经理人下午茶系列 |A Jing Li Ren Xia Wu Cha Xi Lie |v 6

• 306 __ |a 哈佛经营图书简体中文版全球独家授权。

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面。

• 320 __ |a 有书目。

• 330 __ |a 本书强调协作式的谈判,主张谈判的核心要素是在明确双方利益的基础上,通过改变谈判观念达成目标,并建立长期战略合作关系。书中涉及促成协作谈判、构建和维持战略联盟、应对谈判压力和跨文化谈判几个方面。

• 461 __ |1 2001 |a 经理人下午茶系列

• 510 __ |a Winning negotiations that preserve relationships |z eng

• 517 __ |a 较量的艺术 |9 jiao liang de yi shu

• 606 __ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 __ |a

• 702 __ |a 罗雅琴 |A Luo Ya Qin |9 luo ya qin |4 译

• 702 __ |a 李尚杰 |A Li Shang Jie |9 li shang jie |4 译

• 711 __ |a 哈佛管理通讯编辑组 |A Ha Fo Guan Li Tong Xun Bian Ji Zu |9 ha fo guan li tong xun bian ji zu |4 编

• 711 __ |a 哈佛管理前沿编辑组 |A Ha Fo Guan Li Qian Yan Bian Ji Zu |9 ha fo guan li qian yan bian ji zu |4 编

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20061202

• 905 __ |a LIB |d F272.92/282

• 915 __ |d F272.92 |b 468328-32 |e 282 |a