机读格式显示(MARC)

• 000 01782nam0 2200289 450

• 001 0000383874

• 005 20170310083400.0

• 010 __ |a 978-7-111-53739-7 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20160628d2016 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 你还在用错误的方式管人 |A ni hai zai yong cuo wu de fang shi guan ren |e 一步一步教你做个员工需要的管理者 |d = It's okay to be the boss |e the step-step guide to becoming the manager your employees need |f (美) 布鲁斯·塔尔根(Bruce Tulgan)著 |g 赵众一, 刘爽译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a 190页 |d 25cm

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Harper Business通过Bardon-Chinese Media Agency授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾地区) 独家出版发行

• 330 __ |a 本书主要内容: 管理的五个基本面是清晰表述对每个员工的期许, 明确而可衡量的目标与期限, 对每个人工作的细致评估, 明确的反馈, 以及公正的奖赏。结果看来, 没有人持续关注这五个方面。只有10% 的经理能够做到至少每周一次提交出包括以上五个方面的报告。只有25% 的人能做到至少每月一次, 而大约有三分之一的经理似乎一年也不曾做过一次。 随着就业市场的最终复苏, 现在应该是关心你手下员工的好时机。

• 500 10 |a It's okay to be the boss : the step-step guide to becoming the manager your employees need |A It's Okay To Be The Boss : The Step-step Guide To Becoming The Manager Your Employees Need |m Chinese

• 517 1_ |a 一步一步教你做个员工需要的管理者 |A yi bu yi bu jiao ni zuo ge yuan gong xu yao de guan li zhe

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 塔尔根 |A ta er gen |c (Tulgan, Bruce) |4 著

• 702 _0 |a 赵众一 |A zhao zhong yi |4 译

• 702 _0 |a 刘爽 |A liu shuang |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170310

• 905 __ |a LIB |d F272.91/347