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• 005 20091214144806.5

• 010 __ |a 978-7-5004-6581-2 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20080229d2007 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 大学组织变革之经济理性 |A Da Xue Zu Zhi Bian Ge Zhi Jing Ji Li Xing |e 理论阐释与典型分析 |f 李桂荣著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 河南大学教育科学博士文丛 |A He Nan Da Xue Jiao Yu Ke Xue Bo Shi Wen Cong

• 320 __ |a 有书目 (第215-221页)

• 330 __ |a 本书以大学组织变革为研究对象，以组织经济学为理论工具，以经济学的规范分析与实证分析为研究模式，以“成本-收益”分析法为基本研究方法，构建了以大学组织变革价值取向理论、利益主体理论、成本理论、收益理论为主要构成的大学组织变革经济理性的理论分析框架，并在此基础上，选取高校合并作为强制性大学组织变革案例，选取公立高校嫁接民办性质的独立学院作为诱致性大学组织变革案例进行典型分析。

• 410 _0 |1 2001 |a 河南大学教育科学博士文丛

• 517 1_ |a 理论阐释与典型分析 |A Li Lun Chan Shi Yu Dian Xing Fen Xi

• 606 0_ |a 高等学校 |A Gao Deng Xue Xiao |x 组织管理学 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 高等学校 |A Gao Deng Xue Xiao |x 教育经济学 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G649.2 |v 4

• 701 _0 |a 李桂荣, |A Li Gui Rong |f 1965- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20091214

• 905 __ |a ASTU |d G649.2/29

• 915 __ |d G649.2 |e 29 |b 1004559-61