机读格式显示(MARC)

• 000 02345nam 2200361 450

• 001 0000539429

• 005 20210914204800.0

• 010 __ |a 978-7-300-27673-1 |d CNY75.00

• 100 __ |a 20200825d2020 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高绩效工作教练与辅导 |A gao ji xiao gong zuo jiao lian yu fu dao |e 优化个人和组织绩效的刻意练习 |d = Coaching and mentoring at work |e developing effective practice |f (英)玛丽·康纳(Mary Connor), 茱莉亚·波克拉(Julia Pokora)著 |g 张建民, 张玉珍, 黄秀芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 232页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 卓越教练技术系列 |A zhuo yue jiao lian ji shu xi lie

• 305 __ |a 译自原书第2版

• 306 __ |a 本书中文简体字翻译版由Kogan Page通过麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

• 314 __ |a 玛丽·康纳博士是一位独立咨询师, 20多年来, 她一直为公共和私营部门的组织提供教练、辅导、培训、督导和研究。茱莉娅·波克拉早年曾在英国石油公司和埃克森石油公司工作, 后成立了一家独立的组织和管理发展咨询公司, 当时她是阿什里奇商学院团队合作服务公司的助理。张建民, 中国石油大学化工设备与机械专业工学学士。张玉珍, 上海交通大学管理学博士, 教授, 资深培训专家。黄秀芳, 毕业于曲阜师范大学英语系, 副教授, 曾赴加拿大卡尔加里大学学习。

• 330 __ |a 本书主要内容包括: 什么是职场高效教练和指导; 如何成为高效能的教练或导师; 如何做一名高效能的来访者; 什么是反思性实践和监督; 有哪些好用的工具和技术; 有哪些伦理问题; 有哪些常见问题; 教练与指导文化是如何形成的。本书第二版呈现了一个新的四部分结构, 各部分连贯统一且逻辑性强。作者深化了第一版的核心内容, 补充了新的论证材料。不管是对教练或导师, 还是对来访者或普通读者, 本书都能起到激励和鼓舞的作用。

• 410 _0 |1 2001 |a 卓越教练技术系列

• 500 10 |a Coaching and mentoring at work : developing effective practice |A Coaching And Mentoring At Work : Developing Effective Practice |m Chinese

• 517 1_ |a 优化个人和组织绩效的刻意练习 |A you hua ge ren he zu zhi ji xiao de ke yi lian xi

• 606 0_ |a 工作 |A gong zuo |x 效率 |j 通俗读物

• 690 __ |a C935-49 |v 5

• 701 _1 |c (英) |a 康纳 |A kang na |c (Connor, Mary) |4 著

• 701 _1 |c (英) |a 波克拉 |A bo ke la |c (Pokora, Julia) |4 著

• 702 _0 |a 张建民 |A zhang jian min |4 译

• 702 _0 |a 张玉珍 |A zhang yu zhen |4 译

• 702 _0 |a 黄秀芳 |A huang xiu fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210914

• 905 __ |a LIB |d C935-49/33