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• 200 1_ |a 人力资源管理实务与量化分析实战 |A ren li zi yuan guan li shi wu yu liang hua fen xi shi zhan |e 案例版 |f 杨群编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2021

• 215 __ |a 274页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 这是一本全面介绍人力资源管理必会的管理务实内容以及如何进行人力资源数据量化分析的工具书, 该书编著的目的是为了帮助HR更好地执行人力资源管理工作并掌握常见的数据量化分析。全书可划分为两个部分, 各部分的具体内容如下。第一部分为本书的基础内容, 其内容包括了解人力资源管理体系、了解量化分析在人力资源管理中的意义以及人力资源管理数据量化分析的方法有哪些。第二部分为本书的重点内容, 该部分内容主要从人力资源规划、招聘与面试、入职与在职管理、培训与人才开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理这几个方面, 全面系统地介绍各应用领域中的务实操作, 以及相关的数据量化分析方法和技巧。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 杨群 |A yang qun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220926

• 905 __ |a LIB |d F243/54