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• 010 __ |a 978-7-5432-1632-7 |d CNY32.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 310000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 节事人力资源管理 |A jie shi ren li zi yuan guan li |d = Human resource management for events |f (澳) 琳恩·范·德·瓦根著 |g 任余礼, 任中玥, 刘萍译 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 格致出版社 |c 上海人民出版社 |d 2009

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 节事管理译丛 |A jie shi guan li yi cong

• 305 __ |a 本书译自原版Human resource management for events并由Elsevier授权

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为两部分共计15章, 从前期的人力资源规划和工作分析, 到节事筹备阶段的员工招聘、甄选和培训, 到活动实施阶段的员工管理、激励和考核, 最后到活动结束后的评估, 系统介绍了节事环境下人力资源管理的每一个阶段的特点和注意事项。

• 410 _0 |1 2001 |a 节事管理译丛

• 500 10 |a Human resource management for events |m Chinese

• 606 0_ |a 节日 |A jie ri |x 文娱活动 |x 人力资源管理

• 690 __ |a G241.3 |v 4

• 701 _1 |a 瓦根 |A wa gen |g (Wagen, Lynn Van Der) |4 著

• 702 _0 |a 任余礼 |A ren yu li |4 译

• 702 _0 |a 任中玥 |A ren zhong yue |4 译

• 702 _0 |a 刘萍 |A liu ping |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20100915

• 905 __ |a ASTU |d G241.3/21

• 915 __ |d G241.3 |e 21 |b 1501561-2