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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 杨文健主编 |e |d

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 350页 |c 图 |d 26cm

• 225 __ |a 劳动与社会保障系列教材 |A Lao Dong Yu She Hui Bao Zhang Xi Lie Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目 (第348-350页)

• 330 __ |a 本书共12章，首先，从理论上对人力资源管理进行了总体性阐述，包括人力资源管理的历史发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素；其次，从侧重实践操作的角度出发，分别从人力资源职位分析和职位设计，人力资源规划，人力资源的招募等。

• 410 __ |1 2001 |a 劳动与社会保障系列教材

• 606 __ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源管理 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 __ |a 杨文健 |A Yang Wen Jian |4 主编

• 801 __ |a CN |b 江苏新华 |c 20070917

• 905 __ |a LIB |d F241/62

• 915 __ |b 664638-640 |d F241 |e 62 |a 安徽科技学院