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• 010 __ |a 978-7-115-63964-6 |d CNY69.80

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• 200 1_ |a 一本书看透劳动纠纷 |A yi ben shu kan tou lao dong jiu fen |f 刘新民著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2024.6

• 215 __ |a 221页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 刘新民, 现任华东师范大学法学院副教授, 中国社会科学院研究生院法学博士, 国家留学基金委公派访英学者。上海市法学会“一带一路”法律研究会理事, 华东师范大学企业合规研究中心研究员。

• 330 __ |a 本书分为6章, 第1章是员工招录的合规, 包括三节内容, 即录用条件的合规、知情权的合规、试用期的合规; 第2章是劳动合同管理的合规, 包括四节内容, 即订立劳动合同的合规、劳动合同的期限、劳动合同的效力、劳动工作时间制度; 第3章是薪酬管理的合规, 包括六节内容, 即工资待遇、休息休假、带薪年假、社会保险、员工培训、劳动安全卫生; 第4章是绩效管理的合规, 包括四节内容, 即规章制度的适用、劳动合同的变更、员工末位淘汰、企业罚款权; 第5章是离职管理的合规, 包括四节内容, 即劳动合同的终止、劳动合同的解除合规、经济性裁员合规、离职经济补偿合规; 第6章是保密与竞业限制的合规, 包括两节内容, 即保守秘密、竞业限制。

• 333 __ |a 本书适用于法律工作者

• 606 0_ |a 劳动争议 |A lao dong zheng yi |x 劳动法 |x 基本知识 |y 中国

• 690 __ |a D922.591 |v 5

• 701 _0 |a 刘新民 |A liu xin min |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240626

• 905 __ |a LIB |d D922.591/18