机读格式显示(MARC)

• 000 01862nam0 22003131 450

• 001 0000431224

• 005 20180317100600.0

• 010 __ |a 978-7-121-30336-4 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20161223d2017 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 将培训转化为商业结果 |A jiang pei xun zhuan hua wei shang ye jie guo |e 学习发展项目的6Ds?法则 |f (美) 罗伊·波洛克, 安德鲁·杰斐逊, 卡尔霍恩·威克著 |d = The six disciplines of breakthrough learning |e how to turn training and development into business results |f Roy V.H. Pollock, Andrew McK. Jefferson, Calhoun W. Wick |g 学习项目与版权课程研究院译 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a xviii, 357页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 译自原书第3版

• 330 __ |a 学习发展项目的6D法则, 久经试炼, 是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订, 不仅体现了6D法则的不断成熟和进化, 而且增加了许多新观点、新创意及新方法, 同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士, 帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章, 每章都将深入剖析法则内容, 利用实例、工具和建议等达到最佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果; 如果同时实践六条法则, 你的组织将从培训中获得最大化价值。

• 510 1_ |a Six disciplines of breakthrough learning : how to turn training and development into business results |z eng

• 517 1_ |a 学习发展项目的6Ds?法则 |A Xue Xi Fa Zhan Xiang Mu De 6ds? Fa Ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _1 |a 波洛克 |A bo luo ke |g (Pollock, Roy V. H.) |4 著

• 701 _1 |a 杰斐逊 |A jie fei xun |g (Jefferson, Andrew McK.) |4 著

• 701 _1 |a 威克 |A wei ke |g (Wick, Calhoun W.) |4 著

• 712 02 |a 学习项目与版权课程研究院 |A xue xi xiang mu yu ban quan ke cheng yan jiu yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20180317

• 905 __ |a LIB |d F272.921/28-2