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• 010 __ |a 7-5086-0204-8 |d CNY28.00

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• 101 0_ |a chi |c eng

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• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 2_ |a 管理的终结 |A Guan Li De Zhong Jie |d = The end of management and the organizational democracy |f (美) 肯尼思·克洛克, 琼·戈德史密斯著 |g 王宏伟译 |z eng

• 210 1_ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2004

• 215 __ |a 274页 |d 24cm

• 225 _0 |a 中信管理经典 |A Zhong Xin Guan Li Jing Dian

• 300 _0

• 314 __ |a 著者肯尼思·克洛克是全美冲突理论研究的权威，他撰写了许多期刊文章和著作，包括《调解：复仇与原谅的神奇》、《危险的调解：冲突解决的边界》等

• 314 __ |a 著者琼·戈德史密斯是组织咨询师和教育家，专业为领导艺术的开发、组织变革、冲突解决、团队建设和信息系统，她曾做过因世代中国公司的总监，发展美国与中国之间的联系

• 330 __ |a 本书记述了人们结束管理的主要原因和创建合作性、民主和自我管理的组织所需要的关键性因素。

• 410 __ |1 2001 |a 中信管理经典

• 461 _1 |1 2001 |a 中信管理经典 |A Zhong Xin Guan Li Jing Dian

• 510 __ |a End of management and the organizational democracy |z eng

• 606 __ |a 管理学

• 690 __ |a C93 |v 4

• 701 __ |4 著 |a 戈德史密斯, |A Ge De Shi Mi Si , |b 琼

• 701 __ |4 著 |a 克洛克, |A Ke Luo Ke , |b 肯尼思

• 702 __ |4 译 |a 王宏伟 |A Wang Hong Wei

• 801 __ |a CN |b DATATRANS |c 20050112

• 905 __ |a ASTU |d C93/126

• 915 __ |d C93 |e 126 |b 288089-93