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• 010 __ |a 978-7-5096-7511-3 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 大众风险感知 |A da zhong feng xian gan zhi |e 组织污名形成的社会心理机制 |d = Public risk perception |e a study on the social psychological mechanism of organizational stigma |f 吴华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2020

• 215 __ |a 148页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 工商管理理论与实践前沿丛书 |A gong shang guan li li lun yu shi jian qian yan cong shu

• 314 __ |a 吴华, 女, 1978年10月生, 蒙古族, 2018年毕业于中央财经大学, 获管理学博士学位。主要研究领域: 在组织理论方面, 专注于组织污名的形成机制以及管理策略的研究。

• 320 __ |a 有书目 (第131-148页)

• 330 __ |a 组织污名作为一种普遍存在, 往往会在组织发展期间与其长期伴生。基于社会事件认知理论提出了组织污名研究的主体视角, 区别于传统的组织污名研究从被污名化对象, 即被施予污名的组织自身出发, 本书认为施予污名的外部利益相关者的视角更值得关注。这不仅契合组织研究前沿的评价视角, 同样, 也进一步弥补了组织污名研究中对主客体视角关注不平衡的不足。以风险的社会放大框架作为分析框架, 探讨了意见领袖对组织污名影响的社心理机制, 并从微观和宏观两个层面进行验证。不仅丰富了风险的社会放大框架的中层解释机制, 同时, 这也从另一方面印证了污名具有一定的社会控制功能。同时, 对组织如何利用意见领袖个体风险放大站的功能, 通过情绪管理弱化大众风险感知, 进而降低组织污名带来的消极影响具有一定的指导作用。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理理论与实践前沿丛书

• 510 1_ |a Public risk perception |e a study on the social psychological mechanism of organizational stigma |z eng

• 517 1_ |a 组织污名形成的社会心理机制 |A zu zhi wu ming xing cheng de she hui xin li ji zhi

• 606 0_ |a 组织心理学 |A zu zhi xin li xue |x 研究

• 606 0_ |a 社会心理学 |A she hui xin li xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 吴华, |A wu hua |f 1978- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210907

• 905 __ |a LIB |d C936/244