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• 010 __ |a 978-7-5203-6432-4 |d CNY98.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才发展的主体性因素 |A ren cai fa zhan de zhu ti xing yin su |f 薛永武著 |g 山东省高等教育人才研究会编

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 278页 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才发展研究丛书 |A ren cai fa zhan yan jiu cong shu

• 300 __ |a 中国人才研究会指导

• 314 __ |a 薛永武, 中国海洋大学文学与新闻传播学院教授、博士、博士生导师, 山东省高校干部与人才研究基地主任。

• 320 __ |a 有书目 (第270-276页)

• 330 __ |a 本书分为上下编, 共十八章, 上编主要研究人才发展需要培养的主体素质, 包括: 人类需要主体性觉醒; 人生应该具有责任感; 和谐的精神个性; 崇高的人生理想; 良好的团队精神; 执着的敬业精神; 较高的多元情商; 优化的思维素质; 开放的国际视野。下编主要研究人才发展需要培养的主体能力, 包括: 自主学习的能力; 生涯设计的能力; 适应社会的能力; 身心健康的能力; 较高的审美能力; 驾驭“命运”的能力; 处理信息的能力; 扎实的专业能力; 创新思维的能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 人才发展研究丛书 |f 主编齐秀生, 薛永武

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 薛永武 |A xue yong wu |4 著

• 712 02 |a 山东省高等教育人才研究会 |A shan dong sheng gao deng jiao yu ren cai yan jiu hui |4 编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210918

• 905 __ |a LIB |d C964.2/47