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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f 张德主编

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2011

• 215 __ |a 393页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 面向21世纪课程教材 |A mian xiang 21 shi ji ke cheng jiao cai |i 高等学校管理类专业主要课程教材

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 305 __ |a 本书初版于1999年

• 308 __ |a 封底题丛书: 高等学校管理类专业基础课程教材

• 320 __ |a 有书目 (第389-393页)

• 330 __ |a 本书共11章，分别从个体心理与个体行为、群体动力与激励理论、组织结构与组织设计、组织文化与组织行为、领导者与组织行为、组织变革与行为有效性、组织行为学的新进展等角度，论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。本书在每章后附有复习题、思考题，并编写了相关的案例（第1章除外）。

• 410 _0 |1 2001 |a 面向21世纪课程教材 |i 高等学校管理类专业主要课程教材

• 606 0_ |a 组织行为学 |A Zu zhi xing wei xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C936-43 |v 4

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _0 |a 张德 |A zhang de |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20111008

• 905 __ |a LIB |d C936/266