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• 010 __ |a 978-7-5004-9506-2 |d CNY26.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动合同效力研究 |A lao dong he tong xiao li yan jiu |f 杨彬著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 214页 |d 21cm

• 225 2_ |a 沈阳师范大学法学学术文库 |A Shen yang shi fan da xue fa xue xue shu wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第192-208页)

• 330 __ |a 本书采用比较分析的方法，将劳动合同的本质属性作为研究劳动合同效力不同于一般民事合同效力的特殊性，明确对劳动合同效力进行评价的价值追求，以体现在诸多价值冲突选择时的社会化属性，通过劳动合同效力评价的一般考量因素，明确劳动合同有效的标准，对不满足此类标准的“瑕疵”劳动合同的效力则确立效力评价的多元化休系等。

• 410 _0 |1 2001 |a 沈阳师范大学法学学术文库

• 606 0_ |a 劳动合同 |A Lao dong he tong |x 法律效力 |x 研究

• 690 __ |a D912.504 |v 4

• 701 _0 |a 杨彬 |A yang bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20110928

• 905 __ |a ASTU |d D912.504/2

• 915 __ |b 2054146-7 |d D912.504 |e 2 |f 2