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• 010 __ |a 978-7-5086-4935-1 |b 精装 |d CNY39.00

• 010 __ |a 978-7-5086-5197-2 |d CNY182.00 (4册)

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 联盟 |A lian meng |e 互联网时代的人才变革 |f (美) 里德·霍夫曼, 本·卡斯诺查, 克里斯·叶著 |d = The alliance |e managing talent in the networks age |f Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh |g 路蒙佳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a 212页 |d 22cm

• 305 __ |a 本书据2014年英文版译出

• 330 __ |a 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架, 创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。全书洞察了现代人才培养的精髓: 信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。作者提供了全新的框架, 不论是大企业还是新创公司, 都能更有效率地培养人才、打造优秀的团队。

• 500 10 |a Alliance: managing talent in the networks age |m Chinese

• 517 1_ |a 互联网时代的人才变革 |A hu lian wang shi dai de ren cai bian ge

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 霍夫曼 |A huo fu man |g (Hoffman, Reid) |4 著

• 701 _1 |a 卡斯诺查 |A ka si nuo cha |g (Casnocha, Ben) |4 著

• 701 _1 |a 叶 |A ye |g (Yeh, Chris) |4 著

• 702 _0 |a 路蒙佳 |A lu meng jia |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20190905