机读格式显示(MARC)

• 000 01728nam0 2200277 450

• 001 0000666691

• 005 20240527143700.0

• 010 __ |a 978-7-5763-1840-1 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20230227d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 沟通力成就领导力 |A gou tong li cheng jiu ling dao li |e 高效能领导应掌握的沟通能力及人际技巧 |d Leader effectiveness training |f (美)托马斯·戈登著 |g (美)李洁译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 331页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 托马斯·戈登博士 (1918-2002)，美国著名心理学家，在芝加哥大学获得博士学位并留校任教，曾担任加州心理学会会长、美国白宫儿童顾问等职。戈登博士以其创建的“戈登方法”而闻名全球，这一方法起初用于改善父母与孩子间的关系，后发展为一种改善所有人际关系的通用模式。李洁 (Gina Li)，L. E. T.国际导师，在中美两国具有20多年的丰富生活阅历和管理工作经验。自 20世纪90年代初赴美，相继获得商业学士和硕士学位。她的职业生涯从广告销售起步逐步成长为世界500强企业的高级职业管理人。

• 330 __ |a 本书是针对提升沟通力、领导力的大众社科类图书。 在当今的商业环境下，企业及个人的成功不能仅靠技术能力及商业决策，沟通能力和有效处理冲突的能力同样重要，它们是经营有效职场人际关系的基础，也是领导者核心的能力及成功的关键！本书把托马斯·戈登博士享誉全球的人际关系模型（戈登沟通模式）传授给领导者。

• 510 1_ |a Leader effectiveness training |z eng

• 517 1_ |a 高效能领导应掌握的沟通能力及人际技巧 |A gao xiao neng ling dao ying zhang wo de gou tong neng li ji ren ji ji qiao

• 606 0_ |a 领导学 |x 人际关系学 |x 研究

• 690 __ |a C933.2 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 戈登 |A ge deng |c (Gordon, Thomas@f1918-2002) |4 著

• 702 _0 |c (美) |a 李洁 |A li jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240527

• 905 __ |a LIB |d C933.2/157