机读格式显示(MARC)
- 000 01220nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-5158-3060-5 |d CNY59.80
- 100 __ |a 20211124d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 腾讯人力资源管理法 |A teng xun ren li zi yuan guan li fa |f 李煜萍著
- 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2021
- 215 __ |a 299页 |c 图 |d 21cm
- 314 __ |a 李煜萍, 女, 1977出生于湖南。2003年北京大学研究生毕业, 获哲学硕士学位。
- 330 __ |a 腾讯作为中国最大的互联网综合服务提供商之一, 其成功的因素有很多, 其中它卓越有效的人力资源管理就是腾讯最有价值的资源和第一财富。本书对腾讯的人力资源管理进行了全面解读, 让大家真正明白如何做好人力资源管理, 内容涵盖了腾讯人力资源管理理念、腾讯HR三支模式、腾讯的薪酬政策、腾讯的员工激励法则、腾讯的员工招聘与日常管理、腾讯的绩效管理、腾讯员工创新管理与职业发展等方面。
- 510 1_ |a HR tencent human resource management act |z eng
- 606 0_ |a 网络公司 |A wang luo gong si |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 中国
- 690 __ |a F279.244.4 |v 5
- 701 _0 |a 李煜萍, |A li yu ping |f 1977- |4 著
- 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220926
- 905 __ |a LIB |d F279.244.4/74