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• 005 20210916131500.0

• 010 __ |a 978-7-307-21908-3 |d CNY50.00

• 100 __ |a 20210315d2020 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 420000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 家庭支持型上司行为对工作敬业度的影响机制研究 |A jia ting zhi chi xing shang si xing wei dui gong zuo jing ye du de ying xiang ji zhi yan jiu |f 青国霞著

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2020.12

• 215 __ |a 182页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社科研究青年基金项目 湖北省社科基金一般项目

• 314 __ |a 青国霞, 现为湖北第二师范学院管理学院专任教师。

• 320 __ |a 有书目 (第141-170页)

• 330 __ |a 本书系统梳理国内外相关文献, 将研究对象界定为企业中的项目团队及其所属的团队成员, 通过三项实证研究重点探讨FSSB在我国文化背景下对员工工作敬业度产生的直接影响、作用机制及其边界条件, 以及FSSB差异对团队工作敬业度的影响及其内在机制。

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 职工 |x 职业道德 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 青国霞, |A qing guo xia |f 1980- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210911

• 905 __ |a LIB |d F272.92/12