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• 010 __ |a 978-7-5017-8849-1 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 人才评估与企业战略管理 |A Ren Cai Ping Gu Yu Qi Ye Zhan Lue Guan Li |d = Construct talent evaluation system to win the future |f 付涛著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2009

• 215 __ |a 4,175页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 没有测量就没有管理;国内第一本系统介绍企业如何搭建人才评估体系的书

• 312 __ |a 英文题名取自封面。

• 314 __ |a 付涛，心理咨询师、人力资源管理专家。 从事人才测评、绩效管理、招聘甄选方面的专业工作。曾经在国内著名的传媒企业、股份制商业银行、百货公司、房地产公司中担任过管理顾问及人力资源专业职务，对于人才测评在企业中的应用有深入的研究。出版过人力资源与管理方面的著作及文章达百余万字。

• 330 __ |a 本书是国内第一本系统介绍企业如何找寻人才评估体系的书，作者将笔墨更多的用于阐述站在企业人力资源管理者的角度重新审视人力评估体系搭建的战略价值，阐述人才评估体系标准搭建过程中需要重点关注的要点。期望以宏观和微观相结合的形式，跟您一起探讨现代企业人力资源管理中的人才评估体系搭建这一关键环节，为企业战略管理扫除障碍，为企业发展的未来奠定根基。

• 333 __ |a 本书适合人员测评工程及相关人群阅读。

• 510 1_ |a Construct talent evaluation system to win the future |z eng

• 517 1_ |a 企业战略管理 |A qi ye zhan lue guan li

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 付涛 |A Fu Tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100406

• 905 __ |a ASTU |d C962/13

• 915 __ |b 1305096-7 |d C962 |e 13 |f 2