机读格式显示(MARC)

• 000 01197nam2 2200325 4500

• -01 __gzk0819740

• -09 __zyk0210603

• -98 __bm9

• -99 __tsg01

• 001 0000210578

• 005 20111027152749.5

• 010 __ |a 978-7-208-09657-8 |d CNY26.00

• 100 __ |a 20111027d2010 km y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 对“理性”和“自利”的反思 |A dui“li xing”he“zi li”de fan si |e 新视角中的企业经理层激励约束 |f 阮青松著 |F ruan qing song zhu

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2010.12

• 215 __ |a 221页 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第204-219页)

• 330 __ |a 本书以行为经济学和实验经济学的视角来研究企业经理层激励约束问题，将经理人不完全理性、非纯粹自利行为的研究纳入到经理人激励约束问题的分析框架中来，致力于将这一公司治理的关键问题的研究进一步深化。

• 333 __ |a 上海市学术著作出版基金

• 517 1_ |a 新视角中的企业经理层激励约束 |A xin shi jiao zhong de qi ye jing li ceng ji li yue shu

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 管理人员 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 阮青松 |A ruan qing song |4 著

• 801 _0 |a CN |b 时代出版发行 |c 20111027

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/538

• 915 __ |b 2062257-8 |d F272.92 |e 538 |f 2