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• 200 1_ |a 跨文化管理 |A kua wen hua guan li |e 在华跨国公司的员工激励 |f 周洁著

• 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本书属于第二批辽宁省教育厅高校科技专著出版基金资助项目。 本书以在华的跨国公司为研究的组织基础, 用国家文化、组织文化和激励理论为理论研究视角, 分析在华的跨国公司的二元文化的融合性对中国员工激励因素的影响, 并通过实证分析提出国家文化、组织文化与员工激励因素关系假设集和员工激励模型。

• 517 1_ |a 在华跨国公司的员工激励 |A zai hua kua guo gong si de yuan gong ji li

• 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 跨文化管理 |x 研究

• 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si

• 606 0_ |a 跨文化管理 |A kua wen hua guan li

• 690 __ |a F276.7 |v 5

• 701 _0 |a 周洁 |A zhou jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20160314

• 905 __ |a LIB |d F276.7/76