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• 200 1_ |a 中国转型期劳资关系冲突与合作研究 |9 zhong guo zhuan xing ji lao zi guan xi chong tu yu he zuo yan jiu |d Research on conflicting and cooperative relationships between labor and capital during the transition period of China |e 基于合作博弈的比较制度分析 |e a comparative institutional analysis based on cooperative games |f 罗宁著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 237页 |d 21cm

• 225 2_ |a 中青年经济学家文库

• 330 __ |a 本书内容包括：劳资关系的基本认识：概念诠释与理论述评；劳资关系由冲突走向合作的博弈理论与制度比较：一个分析框架；中国转型期的劳资关系：冲突与合作；中国转型期劳资关系由冲突走向合作的比较制度分析；转型期和谐劳资关系的构建：现实选择与政策建议等。

• 461 _0 |1 2001 |a 中青年经济学家文库

• 510 1_ |a Research on conflicting and cooperative relationships between labor and capital during the transition period of China |e a comparative institutional analysis based on cooperative games |z eng

• 606 0_ |a 劳资关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 4

• 701 _0 |a 罗宁 |9 luo ning |f (1982- ) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20101222

• 905 __ |a ASTU |d F249.26/2

• 915 __ |b 2148162-64 |d F249.26 |e 2 |f 3