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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 个性化工作 |A ge xing hua gong zuo |e HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 |f (英)罗伯·贝克(Rob Baker)著 |g 陈帅译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022

• 215 __ |a 228页 |c 图 |d 21cm

• 312 __ |a 版权页英文题名：Personalization at work：how HR can use job crafting to drive performance, engagement and wellbeing

• 330 __ |a 本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。

• 510 1_ |a Personalization at work |e how HR can use job crafting to drive performance, engagement and wellbeing |z eng

• 517 1_ |a HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 |A HR ru he li yong gong zuo su zao lai tui dong ji xiao 、jing ye du he xing fu gan

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 贝克 |A bei ke |c (Baker, Rob) |4 著

• 702 _0 |a 陈帅 |A chen shuai |4 译