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• 200 1_ |a 上司信任产生及作用过程研究 |A Shang Si Xin Ren Chan Sheng Ji Zuo Yong Guo Cheng Yan Jiu |e 基于认知与情感的视角 |f 李艳霞著

• 210 __ |a 天津 |c 南开大学出版社 |d 2015.12

• 215 __ |a 164页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本书以中层经理的领导过程为例对上司信任产生及作用过程进行研究，致力于回答以下两个问题。第一个问题是，领导怎样获取下属的信任？在传统的关于领导行为与上司信任关系研究的基础上，本研究从社会交换和角色互动的视角对上司信任产生的认知及情感过程进行分析；第二个问题是下属的上司信任能够带来的结果。通过对上司信任问题的讨论，寻求组织获得更高效的方法。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 517 1_ |a 基于认知与情感的视角 |A ji yu ren zhi yu qing gan de shi jiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 李艳霞 |A Li Yan Xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20170223

• 905 __ |a LIB |d F272.9/327