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• 010 __ |a 978-7-115-35369-6 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 目标图谱与绩效考核设计实务 |A mu biao tu pu yu ji xiao kao he she ji shi wu |f 毛文静编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014

• 215 __ |a 257页 |c 图 |d 26cm

• 314 __ |a 毛文静, 博士, 毕业于西南财经大学, 内蒙古财经大学教授, 主讲组织设计、管理学等课程, 北京弗布克管理咨询有限公司特约顾问, 专注于组织管理、组织结构设计、企业文化建设等企业管理方面的研究工作。

• 330 __ |a 本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心, 针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效管理系统开发共11项业务进行了设计。全书设计了94张图表、49份绩效管理相关文书, 具有较强的实用性和可操作性, 能有效帮助读者提升企业及员工绩效。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 目标管理

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 目标管理 |A mu biao guan li

• 690 __ |a F272.71 |v 5

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 毛文静 |A mao wen jing |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20151009

• 905 __ |a LIB |d F272.71/1