机读格式显示(MARC)
- 000 01025nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-03-049002-5 |d CNY43.00
- 100 __ |a 20160826d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f 李中斌, 冯颖, 谭志欣主编
- 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2016
- 215 __ |a 10,254页 |d 26cm
- 300 __ |a 普通高等教育“十二五”规划教材 高等院校人力资源管理专业系列教材
- 330 __ |a 本书共分十二章,内容包括薪酬管理导论,战略性薪酬管理,薪酬体系,薪酬水平及其决策,薪酬结构及其差别,薪酬奖励计划,员工福利管理,薪酬支付、设计及其分类管理,薪酬诊断与评估,薪酬调控与沟通,跨国公司的薪酬制度与管理,与薪酬管理相关的法律规定。
- 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 李中斌 |A li zhong bin |4 主编
- 701 _0 |a 冯颖 |A feng ying |4 主编
- 701 _0 |a 谭志欣 |A tan zhi xin |4 主编
- 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240421
- 905 __ |a LIB |d F272.92/1182-2