机读格式显示(MARC)

• 000 01214nam0 2200229 450

• 001 0000546457

• 005 20201223100234.7

• 010 __ |a 978-7-5180-7866-0 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20201223d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 不懂激励员工, 怎么做管理 |A bu dong ji li yuan gong , zen me zuo guan li |f 水藏玺著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2021.01

• 215 __ |a 197页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 水藏玺, 财经作家、实战派管理专家、信睿咨询首席顾问、南粤商学首席讲师、CPIO协会发起人。

• 320 __ |a 有书目 (第189-190页)

• 330 __ |a 德鲁克曾经说过: 当员工缺少努力的诱因时, 一个最大的可能就是员工看不到或者看不清他们的努力与绩效评估和所能受到的奖励之间的关系。作为带领员工实现组织目标的各级管理者, 必须学会利用各种激励手段, 不断创造各种诱因, 使员工始终保持努力工作的激情。作者结合自己近20年的咨询经历, 从员工激励理论、员工激励手段 (物资激励、成长激励、精神激励) 、员工激励方法、员工激励最佳实践、员工激励管理等维度, 系统阐述了如何引导、保持和规范团队成员的行为, 让员工更敬业、更忠诚、更富有激情, 促进组织目标的顺利实现。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 水藏玺 |A shui cang xi |4 著