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• 200 1_ |a 组织学习﹑战略变革与组织绩效 |A Zu Zhi Xue Xi Zhan Lue Bian Ge Yu Zu Zhi Ji Xiao |f 冯海龙，刘俊英著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2012.09

• 215 __ |a 169页 |d 21cm

• 225 2_ |a 中经管理文库 |A Zhong Jing Guan Li Wen Ku |i 管理学精品系列

• 330 __ |a 本书基于概念逻辑和定义研究方法，比较分析了战略变革的主要概念，并对其进行了界定和测量，架构了组织学习-战略变革-组织绩效的研究模式，确立了组织学习对战略变革和战略执行力的影响及战略执行力调节下战略变革对组织绩效的协同效应的主要研究命题，并采用理论分析与实证检验相结合的研究方法对其进行了研究。

• 410 _0 |1 2001 |a 中经管理文库 |i 管理学精品系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 组织管理 |A Zu Zhi Guan Li

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 冯海龙 |A Feng Hai Long |4 著

• 701 _0 |a 刘俊英 |A Liu Juan Ying |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20170223

• 905 __ |a LIB |d F272.9/314