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• 010 __ |a 978-7-5099-0661-3 |d CNY43.00

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• 200 1_ |a 国外引才政策研究 |A guo wai yin cai zheng ce yan jiu |f 中国人事科学研究院编 |g 冯凌著

• 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2015

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书 |A ren cai jiang guo yan jiu chu ban gong cheng ·guo wai ren cai fa zhan cong shu

• 300 __ |a 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目

• 314 __ |a 冯凌, 中国人事科学院助理研究员, 英国谢菲尔德大学教育学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第234-240页)

• 330 __ |a 本书以国外引才政策为研究对象, 以引才的宏观环境和政府引才机构为铺垫, 选取在人才引进方面较为典型的国家的引才政策进行研究, 并总结提炼国外引才政策的主要特点和对中国引才工作的启示。本书依托官方一手资料 (主要来源于政府引才部门的官方网站), 力求准确客观、资料翔实、点面结合, 为中国引才政策制定者、理论研究者和实践工作者提供参考。

• 461 _0 |1 2001 |a 人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书

• 606 0_ |a 人才引进 |A ren cai yin jin |x 人才政策 |x 研究 |y 国外

• 606 0_ |a 人才引进 |A ren cai yin jin

• 606 0_ |a 人才政策 |A ren cai zheng ce

• 690 __ |a C964.1 |v 5

• 701 _0 |a 冯凌 |A feng ling |4 著

• 712 02 |a 中国人事科学研究院 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |4 编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170313

• 905 __ |a LIB |d C964.1/4