机读格式显示(MARC)

• 000 01459nam 2200277 450

• 001 0000599579

• 005 20230623140700.0

• 010 __ |a 978-7-309-16279-0 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20230420d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 知识异质性对知识型团队创造力的影响机制 |A zhi shi yi zhi xing dui zhi shi xing tuan dui chuang zao li de ying xiang ji zhi |e 基于互动认知的视角 |f 吕洁著

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2022.10

• 215 __ |a 279页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 创新能力与可持续发展研究系列 |A chuang xin neng li yu ke chi xu fa zhan yan jiu xi lie

• 320 __ |a 有书目 (第240-262页)

• 330 __ |a 本书通过整合不同领域专家的独特知识或技能, 知识型团队可以获得广泛的问题视角和创造新的知识。知识异质性是知识型团队的典型特征, 也是激发团队创造力的一个重要因素。然而, 知识异质性并非所有情况下都能对团队创造力产生积极的影响, 它也可能会限制有效的知识共享, 以及导致诸多负面问题。因此, 有必要揭示知识异质性与团队创造力之间的作用关系, 以解释知识异质性所产生的不同影响。本研究通过采用理论分析、实验研究、案例探索和实证检验等多种方法, 从互动认知的视角探讨了知识异质性对团队创造力的影响机制问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 创新能力与可持续发展研究系列

• 517 1_ |a 基于互动认知的视角 |A ji yu hu dong ren zhi de shi jiao

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 知识管理 |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 吕洁 |A lv jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20230420

• 905 __ |a LIB |d C936/263