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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d Performance management |f 方振邦，陈曦编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 289页 |c 图 |d 26cm

• 330 __ |a 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。并介绍了实践中常见的绩效管理工具与绩效薪酬等热点话题。

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 企业管理 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 方振邦 |A fang zhen bang |4 编著

• 701 _0 |a 陈曦 |A chen xi |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240421

• 905 __ |a LIB |d F272.5/69