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- 010 __ |a 978-7-5096-8892-2 |d CNY20.00
- 100 __ |a 20230330d2022 em y0chiy50 ea
- 101 0_ |a chi |d eng |e eng
- 200 1_ |a 人力资源管理评论 |A ren li zi yuan guan li ping lun |h 第2辑 2021年12月 |d Human resource management review |h Volume 2 Dec., 2021 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022
- 304 __ |a 本书无题名页,200字段信息取自封面
- 330 __ |a 本书内容包括:《钩深方能致远:新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究》《中国情境下的员工抱怨:构念内涵、维度及量表开发》《欲说还休:年长员工代际知识转移研究述评》等文章。
- 510 1_ |a Human resource management review |h Volume 2 Dec., 2021 |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |j 文集
- 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |f (1952-) |4 主编
- 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240605
- 905 __ |a LIB |d F241/140(2021):2