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• 010 __ |a 7-111-20040-3 |d CNY58.00 |b

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• 100 __ |a 20070317d2007 ekmy0chiy0121 ea

• 101 __ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 国际人力资源管理 |A guo ji ren li zi yuan guan li |f 保罗·埃文斯, 弗拉基米尔·帕希科, 琼-路易斯·巴苏科斯著 |d = The global challenge frameworks for international human resource management |f Paul Evans, Vladimir Pucik, Jean-Louis Barsoux |g 唐宁玉, 刘帮成, 鲁浩等译 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2007

• 215 __ |a xvii, 381页 |c 图 |d 26cm

• 225 __ |a 人力资源与组织行为学经典教材 |A ren li zi yuan yu zu zhi xing wei xue jing dian jiao cai

• 306 __ |a 本书中文简体字翻译版由机械工业出版社和美国麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书关注于伴随国际化过程的全球人力资源管理挑战以及情况下，在人已经成为持续竞争优势来源的情况下，相互关联的社会中有效地动作。书中的每一章都是对国际人力资源管理的某个专门方面的独立指导——从第1章的国际人力资源管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义；从管理跨国收购中人的一面到建立多国直辖市机制而不陷入官僚制的陷阱中。

• 410 __ |1 2001 |a 人力资源与组织行为学经典教材

• 510 __ |a Global challenge frameworks for international human resource management |z eng

• 606 __ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 __ |a 埃文斯, |A ai wen si , |b P. |g (Evans, Paul) |4 著

• 701 __ |a 帕希科, |A pa xi ke , |b V. |g (Pucik, Vladimir) |4 著

• 701 __ |a 巴苏科斯, |A ba su ke si , |b J.-L. |g (Barsoux, Jean-Louis) |4 著

• 702 __ |a 唐宁玉 |A tang ning yu |4 译

• 702 __ |a 刘帮成 |A liu bang cheng |4 译

• 702 __ |a 鲁浩 |A lu hao |4 译

• 801 __ |a CN |b 政博 |c 20070906

• 905 __ |a LIB |d F241/60

• 915 __ |b 624270-3 |d F241 |e 60 |a 安徽科技学院