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• 010 __ |a 978-7-5223-0094-8 |d CNY85.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 创新导向人力资源管理系统及其对员工创新行为作用机制研究 |A chuang xin dao xiang ren li zi yuan guan li xi tong ji qi dui yuan gong chuang xin xing wei zuo yong ji zhi yan jiu |e 基于高新技术企业的实证 |f 李凤莲著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2020.12

• 215 __ |a 298页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 贝壳新时代书系 |A bei ke xin shi dai shu xi

• 300 __ |a 贝壳艺术

• 314 __ |a 李凤莲, 齐鲁工业大学副教授。

• 320 __ |a 有书目 (第271-298页)

• 330 __ |a 本书以高新技术企业作为实证研究对象, 从战略人力资源管理组合视角出发, 根据高新技术企业的竞争环境、工作特性和人力资源等方面的独特性, 结合AMO理论和创造力理论相关研究成果, 创造性地提出创新导向人力资源管理系统的内容构成, 并开发出相应的测量量表, 同时对HRM系统的内部一致性进行检验, 使构建的创新导向HRM系统真正服务于企业的创新绩效。

• 410 _0 |1 2001 |a 贝壳新时代书系

• 517 1_ |a 基于高新技术企业的实证 |A ji yu gao xin ji shu qi ye de shi zheng

• 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 人力资源管理 |x 作用 |x 企业创新 |x 研究

• 690 __ |a F276.44 |v 5

• 701 _0 |a 李凤莲, |A li feng lian |f 1977- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210905

• 905 __ |a LIB |d F276.44/54