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• 005 20200911113300.0

• 010 __ |a 978-7-5207-0773-2 |b 精装 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20190717d2019 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 领导者、傻瓜和骗子 |A ling dao zhe 、sha gua he pian zi |e 曼弗雷德谈领导力心理学 |d = Leaders, fools and impostors |e essays on the psychology of leadership |f (荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries)著 |g 解晓丽译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2019

• 215 __ |a 26, 242页 |d 22cm

• 225 2_ |a 曼弗雷德管理思想经典文库 |A man fu lei de guan li si xiang jing dian wen ku

• 314 __ |a 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, 是欧洲工商管理学院 (INSEAD) 领导力发展和组织变革领域的杰出教授, INSEAD全球领导力中心的创始人。

• 320 __ |a 有书目 (第223-242页)

• 330 __ |a 本书是曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯的一部随笔集。领袖与追随者的行为总是受到理性的支配, 对此, 作者凭借其惊人的洞察力, 带领我们一探究竟。本书从更贴近现实的角度, 为我们揭示了组织功能、领袖与追随者的关系。曼弗雷德告诉我们, 如果领导受到手下的蛊惑则可能会偏离正轨, 并进一步探讨了领导者常常失足的心理陷阱。曼弗雷德根据自己在心理分析和管理咨询领域的实践经验, 从商务、历史、文学、艺术的角度旁征博引, 辨析了典型的领导类型。例如他描写了一位孤芳自赏的领导者, 其领导力和知名度原本为组织带来了必要的活力, 但仅因这位领导者不能接受批评, 最终导致组织内部一片死气沉沉。作者指出, 企业家往往拥有一些“骗子”的特质, 包括自我鼓吹的能力和利用他人期许而获利的深刻领悟。

• 461 _0 |1 2001 |a 曼弗雷德管理思想经典文库

• 510 1_ |a Leaders, fools and impostors |e essays on the psychology of leadership |z eng

• 517 1_ |a 曼弗雷德谈领导力心理学 |A man fu lei de tan ling dao li xin li xue

• 606 0_ |a 领导心理学 |A ling dao xin li xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |c (荷) |a 弗里斯 |A fu li si |c (Vries, Manfred F. R. Kets de) |4 著

• 702 _0 |a 解晓丽 |A xie xiao li |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20200911

• 905 __ |a LIB |d C933/300