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• 200 1_ |a 管理大师剖析哈佛经典变革案例 |A guan li da shi pou xi ha fo jing dian bian ge an li |f (美) 迈克尔·贝尔, (美) 尼汀·诺瑞亚编 |g 陈伟, 白小伟译 |e |d

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2004

• 215 __ |a 332页 |d 24cm

• 225 __ |a

• 330 __ |a 本书是建立在激烈的辩论基础上，根据两个主要的、截然不同的变革观点，即E理论和O理论，来组织的。它介绍了组织变革领域中的许多重要的见解，指出解决变革悖论问题的关键在于综合这两种变革过程，并确定了变革者在选择既满足股东利益又发展组织持久能力的战略过程中，必须考虑的重大因素。

• 606 __ |a 组织管理学

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 __ |a 诺瑞亚 |A nuo rui ya |4 编

• 701 __ |a 贝尔 |A bei er |4 编

• 702 __ |a 白小伟 |A bai xiao wei |4 译

• 702 __ |a 陈伟 |A chen wei |4 译

• 801 __ |a CN |b TAOJIN |c 20070115

• 905 __ |a ASTU |d C936/122

• 915 __ |b 532195-9 |d C936 |e 122 |a 安徽科技学院