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• 010 __ |a 978-7-5141-6103-8 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 我国劳动力市场柔性的产生、运行与模式选择 |A Wo Guo Lao Dong Li Shi Chang Rou Xing De Chan Sheng Yun Hang Yu Mo Shi Xuan Ze |f 赵瑞美著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 241页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社科基金项目 (11YJA630207)

• 314 __ |a 赵瑞美, 南开大学管理学博士, 美国阿肯色大学访问学者, 现为青岛科技大学副教授, 硕士生导师。主要研究方向: 绩效考核和薪酬管理、人力资源招聘和人力资源开发等。

• 320 __ |a 有书目 (第233-241页)

• 330 __ |a 当代经济政策的主流话语之一是劳动力市场改革, 目的是为了能够灵活配置劳动力资源, 即实现劳动力市场柔性。本研究在分析和调查我国劳动力市场柔性的产生、表现和运行特点与绩效的基础上, 借鉴西方国家的成功模式, 得出: 加强对柔性就业人员的保障和提高正规就业人员的柔性, 即柔性保障, 应该是我国劳动力市场的未来选择, 并提出了改革建议和相应对策。

• 606 0_ |a 劳动力市场 |A Lao Dong Li Shi Chang |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.212 |v 5

• 701 _0 |a 赵瑞美 |A Zhao Rui Mei |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170311

• 905 __ |a LIB |d F249.212/5