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• 200 1_ |a 知识员工绩效考核研究 |A zhi shi yuan gong ji xiao kao he yan jiu |f 张光进著

• 210 __ |a 武汉 |c 中国地质大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 10,180页 |d 21cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究一般项目资助 中国地质大学(武汉)公共管理学院“公共人力资源开发”科研团队建设经费以及北京博学广阅教育科技有限公司联合资助

• 330 __ |a 本书首先探讨知识员工的绩效特征，然后通过理论分析，构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型，最后对构建的权变模型的有效性进行检验,明确绩效特征与绩效考评方法的匹配规律。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张光进 |A zhang guang jin |c (管理学) |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240605

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1272